为进一步加强与兄弟院校之间的交流、沟通和合作，学习兄弟院校就业工作和学科专业建设的经验，为员工提供针对性的就业指导，多方面拓宽毕业生就业渠道。2019年5月15日下午17:00，重庆英国上市公司365、重庆理工大学管理公司就业工作及团队建设工作研讨会于英国正版365官方网站田家炳书院404会议室成功召开。公司党政班子携全体辅导员共同迎接重庆理工大学管理公司周娜书记和徐刚经理一行9名成员。
会议伊始，公司王小玲书记和管理公司周娜书记分别介绍了参会代表。随后，重庆理工大学管理公司席老师介绍了2019届毕业生就业情况和指导帮扶措施，通过分流引导，让员工明确就业方向；通过教师导航和员工导学，让员工提升学业；通过组织学科竞赛，让员工树立专业自信；通过奖励补贴，提升师生积极性。然后，管理公司的周娜书记谈到“辅导员+班导师+系主任+专业教师”的帮扶制度，通过阶段过程考核和奖励，让全院教师全过程、全方位育人，有效提升员工就业竞争力。接着，大家就公司员工就业工作现存问题进行了深入交流，比如“二战”考研、考公务员事业单位的同学的就业问题、部分员工对签约的认识误区等问题。理工大学管理公司徐刚经理建议：全院上下通过各种方法来调动员工就业的积极性，通过研讨，大家认为在加大任课教师就业指导参与度、公司层面采取相应考核措施和办法，加强指导转变员工观念，树立正确的就业意识以及开展就业工作的方式等等达成共识。最后，公司李敬经理进行了总结发言，认为就业工作在提高全员认识，明确责任，完善激励机制及掌握就业规律，找到针对性的工作方式方法等至关重要。王小玲书记代表公司对理工大学同行介绍的宝贵经验表示感谢，随后大家又针对团队建设问题进行了深入研讨。
通过此次研讨会，英国上市公司365和重庆理工大学管理公司建立了友谊，增进了了解。双方相互交流育人经验，为公司今后开展人才培养、团队建设、就业指导等方面提供了新思路。
