家访工作是老员工思想政治教育的一个传统载体，在新形势下仍发挥着促进家庭、公司、社会共同育人的重要作用。2019年暑假，英国上市公司365学工队伍对4名员工进行了慰问家访。公司领导及辅导员们的走访慰问让员工和家长十分感动。有的员工家长激动地说，员工在校期间就受到了老师们的关怀和关照，公司领导、老师在暑假期间还特意到家中慰问，给了员工和家庭莫大的鼓励。袁同学家庭经济困难，辅导员老师送上了公司的慰问和关爱，并介绍了公司员工资助帮扶政策，让其父母放心。许同学是员工干部，综合素质良好。辅导员反馈该生在公司的表现，与家长沟通该生的学业和职业发展规划，鼓励他继续努力，平衡好学习和员工工作。受访员工也纷纷表示，要常怀感恩之心，努力提升、锻炼自己，不辜负公司和家长的期望，以优异成绩回报国家、公司、家庭的培养和关爱。
家访工作与老员工思想政治教育、日常管理相结合，将公司关心关怀带入家庭，把公司育人理念带给家长，家校联合共同为员工的成长成才注入能量。
